Пошук в мережі:

План роботи на 2005 рік

План роботи на 2004 рік

План роботи на 2003 рік

План роботи на 2002 рік

 

Розділ 1.

Обґрунтування мети діяльності

Львівський обласний молодіжний центр (надалі центр), який створено 5 червня 2001р. Розпорядженням голови облдержадміністрації на виконання рішення IV сесії ІІІ демократичного скликання Львівської обласної ради № 81 від 08 грудня 1998р., як допоміжна структура забезпечує системну діяльність головного управління молодіжної політики, спорту та туризму у відносинах з молодіжними громадськими організаціями, дітьми та молоддю, їх соціалізацію та методичне забезпечення.

Створення Центру обумовлено цілим рядом зовнішніх і внутрішніх факторів. З однієї сторони (внутрішня ситуація) – головне управління молодіжної політики, спорту та туризму здійснивши аналітичну оцінку стану справ галузі прийшло до висновку про необхідність налагодження системи методичного забезпечення реалізації державної молодіжної політики в області, Національних, Державних, галузевих та регіональних програм, вивчення, формування та розповсюдження практичного позитивного досвіду роботи відповідних відділів на місцях.

А також про необхідність організації галузевого навчання молодіжних працівників і резерву кадрів державних службовців, просвіти дитячих, молодіжних лідерів, творчої, талановитої молоді.

З другої сторони (зовнішня ситуація):

  • в посланні Президента України до Верховної Ради України, Указах Президента України “Про стратегію, реформування системи державної служби в Україні” від 14.04.2000р. №599, “Про додаткові заходи щодо державної підтримки обдарованої молоді” від 24.04.2000р. №612, “Про заходи щодо реалізації стратегії реформування державної служби в Україні на 2000 – 2001 роки” від 26.08.2000р. №925, “Про додаткові заходи щодо реалізації державної молодіжної політики” від 23.03.2001р. №221, наголошується на необхідність широкого залучення талановитої молоді на державну службу, організації просвіти учнівської та студентської молоді щодо питання державного управління та державної служби, формування позитивного іміджу державного службовця.

Таким чином інтереси і вимоги держави співпадають з інтересами і потребами області. Позитивним є також той факт коли практично більшість працівників обласної молодіжної структури, які в тій чи іншій формі користувались послугами Львівського обласного молодіжного центру, наполягають на розширення цих послуг, постійному здійсненні навчання та наданні методичної допомоги.

Важливою є також та обставина, що за роки Незалежності, через відсутність системи належної методичної роботи, навчання і просвітницької діяльності, практично відсутнє висунення штатних працівників галузі на вищі посади у державній службі.

Львівський обласний молодіжний центр невеликий термін діяльності продуктивно використав у період становлення: підготував матеріальну базу, здійснив напрацювання для подальшого забезпечення політики головного управління щодо реалізації Державних, Національних, галузевих та регіональних програм.

Професійний підхід до підготовки та здійснення навчання молодіжних працівників галузі згідно розроблених програм, які ґрунтуються на практичному досвіді роботи з дітьми, молоддю, жінками та різними категоріями сімей дає підстави сподіватись на належні результати.

Методичні розробки, надання індивідуальної методичної допомоги та допомоги на місцях, завідувачам відповідних відділів міськвиконкомів та райдержадміністрацій показали свою доцільність та необхідність продовжити дану практику.

Надійною запорукою покращення системи роботи, формування цілісної політики галузі мають стати семінари-практикуми з обміну практичним досвідом роботи, які буде проводити головне управління на базі кожного відділу за окремим графіком. Методичний супровід доручено здійснювати Львівському обласному молодіжному центру.

Враховуючи визначену начальником головного управління мету діяльності галузі на 2002 р., Львівським обласним молодіжним центром розпочато формування програм діяльності щодо покращення залучення партнерів до повсякденної роботи. Ця робота здійснюється не лише з формальними, на даний час лідерами, громадськими організаціями і об’єднаннями, але до всього спектру діяльності Львівського обласного молодіжного центру залучається обдарована і талановита молодь та резерв кадрів державної служби.

ІІ. Регламентний розділ

  • засідання колегії головного управління

1 раз в квартал

  • засідання науково-консультативної Ради Львівського обласного молодіжного центру

1 раз в квартал

  • засідання малої науково-консультативної Ради Львівського обласного молодіжного центру

оперативно за необхідністю

  • нарада у начальника головного управління

щоп’ятниці

  • нарада апарату Львівського обласного молодіжного центру

щопонеділка

Розділ ІІІ. Участь у розробці та підготовці розпорядчих документів вищестоящих керівних органів, концепцій, положень, програм, проектів, тощо.

№ з/п

Короткий зміст

1

2
 

Участь за дорученням головного управління у підготовці проектів:
 

  • Концепції молодіжної політики Львівщини
 

  • Регіональної комплексної програми “Молодь Львівщини”
 

  • Обласної програми “Сільська молодь”
 

  • Обласної програми патріотичного виховання молоді
 

  • Програми “Індустрія дозвілля та розвиток молоді”
 

  • Положення про проведення семінарів-практикумів з обміну досвідом роботи між відділами з питань молоді та спорту

 

  • Програми “Мобільні просвітницькі курси – “Мій вибір – державна служба” для обдарованих дітей та молоді, яка проживає у гірській місцевості
 

  • Програми “Молодіжному руху Львівщини 10 років. Проблеми та перспективи” до Дня молоді
 

  • Положення про конкурс цільових програм і проектів молодіжних громадських організацій
 

  • Програми проведення тренінгів з громадського менеджменту та актуальних питань для молоді малих міст та сіл області
 

  • Програми:

“ Вісник головного управління молодіжної політики спорту та туризму”

 

  • Програми проведення круглих столів з актуальних проблем галузі
 

  • Програми постійно діючого семінару з методики роботи з молоддю для завідувачів та працівників відповідних відділів
 

  • Програми постійно діючого семінару з методики роботи з молоддю та основ державного управління для талановитої та обдарованої молоддю
 

  • Програми постійно діючого семінару з методики роботи з молоддю та основ державного управління для лідерів та членів молодіжних громадських організацій

 

  • Програми постійно діючого семінару з методики роботи з молоддю та основ державного управління для працівників Центрів ССМ
 

  • Програма постійно діючого семінару з методики роботи з молоддю та основ державного управління для резерву кадрів державної служби галузі
 

  • Положення про програму “Клуб старійшин молодіжного руху Львівщини”
 

  • Програми проведення соціологічних досліджень та опитувань структурами галузі.
 

  • Наказ головного управління “Про корекцію перспективних планів роботи відповідних відділів та ЦССМ з метою забезпечення цілісної системи координації їх роботою”

Розділ 4. Заходи щодо забезпечення реалізації Державних, Національних, галузевих, регіональних та власних програм.

І. Довгострокова Програма щодо навчання та підвищення кваліфікації працівників галузі.

Наказ головного управління від 21 листопада 2001р №99-М.

№ з/п

Назва заходу

1

2

1.

Постійно діючий семінар з вивчення методики роботи з молоддю для працівників апарату головного управління

2

Постійно діючий семінар з вивчення методики роботи з молоддю для завідувачів та працівників відповідних відділів

3

Постійно діючий семінар з вивчення методики роботи з молоддю та основ державного управління для талановитої та обдарованої молоді

4

Постійно діючий семінар з вивчення методики роботи з молоддю та основ державного управління для лідерів та членів громадських молодіжних організацій

5

Мобільні просвітницькі курси з основ державного управління для дітей та молоді, які проживають в гірській місцевості: “Мій вибір – державна служба”

6

Постійно діючий семінар з методики роботи з молоддю та основ державного управління для працівників Центрів ССМ

7

Постійно діючий семінару з методики роботи з молоддю та основ державного управління для резерву кадрів державної служби галузі

ІІ. Регіональна програма методичного забезпечення реалізації Державних, Національних, галузевих, цільових програм та заходів.

Апробація

№ з/п

Назва заходу

1

2

1.

Обласні семінари-практикуми з обміну досвідом роботи на базі відповідних відділів міськвиконкомів та райдержадміністрацій

2

Вивчення, формування та розповсюдження практичного досвіду роботи відповідних відділів міськвиконкомів та райдержадміністрацій

3

Акція “Молодіжному руху Львівщини 10 років” до Дня молоді

4

Засідання “Клубу старійшин молодіжного руху Львівщини”

5

Надання індивідуальної методичної допомоги відповідним відділам міськвиконкомів та райдержадміністрацій

6

Науково-практична конференція “Проблеми та перспективи залучення талановитої молоді до державної служби”

7

Засідання науково-консультативної ради Львівського обласного молодіжного центру

8

Засідання малої науково-консультативної ради Львівського обласного молодіжного центру

9

Надання методичних та інформаційних консультацій з питань державної молодіжної політики громадським організаціям, дітям та молоді

10

Методична підтримка діяльності студентських громадських організацій:

  • надання методичної допомоги;
  • надання методичних матеріалів;
  • методичне забезпечення проведення круглих столів, конференцій, диспутів.

11

Здійснювати координацію соціологічних досліджень та опитувань, які проводяться структурними підрозділами галузі. Опрацювати

підсумки. Формувати пропозиції щодо їх впровадження

12

Методично забезпечувати стажування у структурних підрозділах галузі

13

Методичне забезпечення та участь у підготовці та проведенні обласної науково –практичної конференції “Роль молоді у становленні громадянського суспільства і правової держави”

14

Методичне забезпечення підготовки плану роботи на 2003р.

Розділ 5. Інформаційне забезпечення та видавнича діяльність.

№ з/п

Захід

1

2

1

Підготовка та випуск методичних матеріалів для:
 

  • Працівників апарату головного управління

 

  • Відділів з питань молоді та спорту
 

  • Талановитої молоді, яка робить вибір – державна служба

2

Розробка та випуск збірки методичних матеріалів “Вісник молодіжної галузі”

3

Розробка та випуск збірки нормативно-правових та просвітницьких матеріалів з питань державного управління для дітей та молоді які проживають у сільській місцевості

4

Участь у розробці буклету “В наших руках – наше майбутнє”

5

Підготовка звіту про роботу Львівського обласного молодіжного центру за 2002 рік

Розділ 6. Фінансово-господарське забезпечення.

  1. Організаційна та організаторська робота щодо раціонального використання бюджетних коштів.

    2. Постійно

  2. Дотримання інструктивних та нормативних документів із здійснення фінансових операцій.

    3. Постійно

  3. Строге виконання термінів та якості складання та подання встановлених звітів.

    4. Постійно

  4. Клопотання про приєднання суміжної кімнати – аудиторії – місця проведення галузевого навчання, відповідно до Програм постійно діючих семінарів.

  5. Вирішення проблеми електропостачання ЛОМЦ.

    • виготовлення та погодження проектної документації;

    • оголошення тендера на підрядника;

    • укладання угоди з підрядником;

    • вирішення питання фінансування робіт з окремого електропостачання та встановлення електролічильника;

    • організація робіт з забезпечення окремого електропостачання.

  1. Вирішення проблеми газопостачання ЛОМЦ:

    • виготовлення та погодження проектної документації;

    • оголошення тендера на підрядчика;

    • укладання угоди з підрядчиком;

    • вирішення питання фінансування робіт з окремого газопостачання та встановлення газового лічильника;

    • організація робіт з забезпечення окремого газопостачання.

  1. Вирішення проблеми водопостачання ЛОМЦ:

    • виготовлення та погодження проектної документації;

    • оголошення тендера на підрядника;

    • укладання угоди з підрядником;

    • вирішення питання фінансування робіт з окремого водопостачання;

    • організація робіт з забезпечення окремого водопостачання.

  1. Проведення ремонтних робіт приміщення:

    • вирішення питання фінансування робіт з ремонту приміщення;

    • придбання необхідних будівельних матеріалів:

      • гіпс – 90 кг.;

      • фарба “Сніжка” – 60 кг.;

      • фарба нітроемаль – 15 кг.;

      • крейда – 15 кг.;

      • ремонт та фарбування - 4 (чотирьох) полотен дверей – 3 (трьох) віконних полотен;

      • придбання та встановлення – 4 (чотирьох) врізних замків та –2 (двох) висячих

  1. Оформлення інтер’єру приміщення:

  • оголошення тендеру на виготовлення та встановлення :

    • овального стола на 30 посадочних місць;

    • вертикальних жалюзів на 3 (три) віконні пройоми.

  • Придбання:

    • шкільної дошки;

    • кіно екрану;

    • проектора суміжного з комп’ютером;

    • квадрозвукової системи;

    • комп’ютера;

    • відео двійки;

    • стола для комп’ютера;

    • книжкових шаф – 2 шт;

    • стільців – 35 шт.

  1. Встановлення додаткової охоронної сигналізації на незабезпеченому рубежі.

  2. Реконструкція 3 (трьох) кахельних газових печей:

    • вирішення питання фінансування реконструкції печей;

    • організація робіт з реконструкції печей

  1. Вирішення питання підведення водопостачання до туалетної кімнати.